隨著互聯網新技術深入社會生活方方面面，人力資源行業發展也將越來越趨于智能化，人力資源管理的數字化轉型未來可期。

12月26日，由社寶科技主辦，北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會支持的《2019-2020年中國企業薪酬福利保障調研報告》發布會暨2019年度智慧人力價值企業（個人）評選頒獎儀式在上海人才大廈隆重舉行。

2019-2020年中國企業薪酬福利保障調研活動由社寶科技發起，并得到了北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會等協會單位的大力支持。

調研報告：全面總結人力資源工作者的核心關注點

社寶科技創始人、CEO李賢威在會上發布了《2019-2020年中國企業薪酬福利保障調研報告》及《2020勞動用工及社保政策白皮書》，介紹了2019年度人力資源行業十大關鍵發現及社寶科技智慧人力研究院解決方案。上海人才服務行業協會秘書長、中國人才交流協會副秘書長朱慶陽出席發布會并致辭。首旅如家酒店集團人力資源資深副總裁溫鳳蘭、吉利控股集團互聯網科技公司人力資源總監周旭林發表精彩的主題演講。

社寶科技創始人、CEO李賢威從新經濟形態下用工模式的變化、2019稅改成績單、HR眼中的社保、薪酬現狀、人力資源工具進化史等“2019十大關鍵發現”出發，對《調研報告》做了介紹和解析，通過4000余份調研問卷的反饋，全面總結了人力資源工作者的核心關注點，深入挖掘了企業薪酬福利中的規律和差異。此次《調研報告》的發布，對回顧過去一年及推動人力資源行業未來發展，都賦予了更全面、更具參考價值的意義。

人力資源管理的數字化轉型未來可期

李賢威同時表示，隨著5G、區塊鏈、云計算、大數據、人工智能這些互聯網新技術深入社會生活方方面面，人力資源行業發展也將越來越趨于智能化，人力資源管理的數字化轉型未來可期。

調研報告中提到，人力資源工具協助越來越受到認可，受訪者中超過50%為中高層人力資源管理者，他們認為有效的HR系統可以代替部分HR專員的實操工作量。對此，李賢威在接受鋅財經采訪時表示，社寶科技希望通過互聯網科技的優勢，讓更多HR在使用系統產品時感受到省事省心，在經濟下行壓力的情況下，做到降本增效。李賢威舉了一個簡單的例子，有的企業在100個城市有分支機構，有了系統，就不需要在這些城市配備100個HR。

發布會上，首旅如家酒店集團人力資源資深副總裁溫鳳蘭就新經濟形態下的人力資源管理該如何從新出發發表演講。

隨后，吉利控股集團互聯網科技公司人力資源總監周旭林隨后也就如何建立高效的激勵組織做了精彩的主題分享。

4項人力資源大獎同場頒出

作為本次活動的另一大亮點，員工關愛最佳創新實踐獎、薪酬福利最佳創新實踐獎、智慧人力資源最佳創新實踐獎、智慧人力資源管理年度創新人物4項大獎，也在現場頒發。

圓通速遞、WeWork、旅悅集團、深圳創維-RGB電子有限公司上海分公司、深圳霧芯科技有限公司、深圳糯家房地產經紀有限公司獲得員工關愛最佳創新實踐獎。

上海聯宏創能信息科技有限公司、上海寶燕投資集團有限公司、上海上房物業服務股份有限公司、上海維豪信息安全技術有限公司、安徽生鮮傳奇商業有限公司獲得薪酬福利最佳創新實踐獎。

順豐速運集團（上海）速運有限公司、鄰里鄰家信息服務有限公司、上海堃嶺信息科技有限公司、中國嬰童網、廣東銀禧科技股份有限公司獲得智慧人力資源最佳創新實踐獎。

阿甘餐飲-吳超波、譽八仙-郁琦、曉羊教育-黃靜、浙江東明-王增玉獲得智慧人力資源管理年度創新人物。

上海人才服務行業協會名譽會長顧家棟、首旅如家酒店集團人力資源資深副總裁溫鳳蘭、吉利控股集團互聯網科技公司人力資源總監周旭林分別為獲獎的企業和個人頒發了獎杯和榮譽證書。

至此，《2019-2020年中國企業薪酬福利保障調研報告》發布會暨2019年度智慧人力價值企業（個人）評選頒獎儀式圓滿落幕。作為互聯網＋人力資源模式的引領者，社寶科技也將在2020年繼續關注人力資源行業新動向，持續用科技為人力資源管理賦能，幫助企業客戶降本增效，增強人力資源競爭力。