網友咨詢：“有沒有發現以前公司關系特別好的同事，在你離職或者他離職后，大家都變得聯系并不頻繁了，漸漸地還會不再聯系，難道我們關系不好了嗎？這是為什么呢？”

這種關系你把他比擬為你和發小的關系就容易理解了。

發小是我們小時候的玩伴，但是如今除了過年還能偶爾能夠看見他們，平時幾乎都是身在各個城市，即便有微信群，也很少聯系了吧，更別提發小們成交立業之后，聯系就更少了。

但是只要發小們到一起了，那就是無話不說無話不談的了，關系一點都沒變，僅僅是平時不聯系而已。

你能說大家關系不好嗎？不會，關系不好的人到一起是沒話講的。

根本原因僅僅是日常無交集而已。

你與前同事的關系再好，也抵不過日常無交集。

同事之間的關系，往往都建立在工作之上。

每天的工作交流，促使著大家的日常交集比較密集，自然情感維系的比較好。

猶如，你按一天24小時來算，除去8小時睡覺，剩余的16小時，除了正常工作的時間8小時外，還有2-3小時的加班時間，路上1-2小時的通勤時間，也就是我們每天與同事相處的時間遠遠大于與家人相處的時間。

如果遇到相處得來的同事，自然關系會不錯的。

但是，只要你離職或者前同事離職，你們的交集越來越少，交流的機會也會越來越好。

頂多在大家找工作或者入職新公司的時候，遇到各種新奇的事，因為在新公司還沒有自己關系好的同事，只能把這些事情向關系好的前同事吐槽下。

只要等到過了這段時間，在新公司建立了自己的關系網，有了自己關系好的新同事，漸漸地也會逐步疏遠關系好的前同事。

這一切的原因都僅僅是日常交集太少了。

不過建議你也不要過于擔憂，關系好的人不在乎每天都要交流，一個微信一個電話都能夠聊的起來，如果真的希望與關系好的前同事保持聯絡，那就要做到面面俱到，切勿顧此失彼了。