對于離職交接，我的觀點是：善始善終。

能多說一句，就多說一句；能多教兩下，就多教兩下。沒什么必要藏私，你不傳授經驗，新人早晚也一樣可以學會，何不廣結善緣呢？

不用擔心教會徒弟餓死師父，停滯不前的師父才會被餓死，徒弟在進步，你一樣也在進步，只要不停下前進的腳步，你永遠餓不死。即便徒弟青出于藍了又如何？沒有李小龍，誰知道葉問？大可不必太過狹隘。職場混五年，靠的是能力，職場混十年、二十年，靠的是人脈，是資源，是眼界，是格局……

離職見人品，無論什么原因離開，多多少少會帶著點負面和消極，這是沒辦法的事。即便你對老東家沒有怨言，只是希望找個大舞臺去施展自己魔鬼的步伐。

當年入職，一定“曾經愛過”；現在離開，盡量“好聚好散”。分手后還是朋友，見面時笑著寒暄……買賣不成仁義在，即便心存不滿，也不必耿耿于懷，把離職交接處理的漂漂亮亮，這是基本的職業素養。分門別類的整理所有資料，該給的給，該教的教，給交接人留個聯系方式，大大方方的“以后有事可以找我”。

出來混社會，做個講究人，不是為了給老板看，咱自己問心無愧，同事們也都瞧著呢，都在一個圈子里，不定什么時候江湖再見。

混跡職場年頭多了，你會發現：一個人的職業生涯，拼到最后，拼的是人品值；一個企業的發展，拼到最后，拼的是創始人的價值觀。有德無才，走不動；有才無德，走不遠。你的所有善良和付出，早晚一定會有回報，這并不是傻，而是大智慧……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！