看到“89歲老人中風(fēng)，44天轉(zhuǎn)4家醫(yī)院”，我們該為家人做些什么？
在以往寫醫(yī)保的內(nèi)容中，都提及過，因為醫(yī)保控費(fèi)，導(dǎo)致年底住院很麻煩。這幾天，一篇關(guān)于89歲老人轉(zhuǎn)戰(zhàn)4家醫(yī)院的文章《一位89歲老人的最后44天：嚴(yán)重中風(fēng)后被迫輾轉(zhuǎn)四家醫(yī)院》火爆網(wǎng)絡(luò)，卻讓我們看到了更多內(nèi)容。
事情的大概：
章某的母親89歲了，11月8日因為急性腦中風(fēng)送醫(yī)到附近的某三甲醫(yī)院；每次在住院臨近15天的時候，醫(yī)院就會通知轉(zhuǎn)院或者出院，甚至還能幫忙聯(lián)系接受的醫(yī)院，理由就是“醫(yī)保規(guī)定住院不能超過15天”。
而事實上，醫(yī)保不可能也不會有這樣的規(guī)定。這只是醫(yī)院門為達(dá)到某些目的的一種托詞。
目的一：和醫(yī)院考核有關(guān)，例如“床位周轉(zhuǎn)率”。
目的二：創(chuàng)收有關(guān)，無論醫(yī)院是救命治病，最終也會回歸到錢上來。若病人屬于醫(yī)保報銷額度很高的情況，那么醫(yī)院就“賺不到錢”。
目的三：社保控費(fèi)問題，每年每家醫(yī)院的醫(yī)保報銷費(fèi)用是有限制的，每到年底醫(yī)保費(fèi)用就消耗差不多，因此會采取手段控制醫(yī)保費(fèi)用的支出。
最終，89歲的章母在44天折騰4家醫(yī)院后去世。雖然原因是救治無效，但是我們也看到了因為重病還折騰4家也有一定的關(guān)聯(lián)。
簡單的說，每當(dāng)章母在醫(yī)院好不容易緩過來，就面臨換院，不要小看這個換院，意味著不停的換醫(yī)生、換治療方案，然后重新檢查等。而醫(yī)院提出的自費(fèi)住院，按照醫(yī)院提供的收費(fèi)清單，章某估計15天住院花費(fèi)將超過10萬，這筆錢并不少！
病人對我們來說是親人、是病人、是想方設(shè)法要救的重要人；而醫(yī)院和醫(yī)生眼中的病人，我們的親人、病人們只有標(biāo)簽：“自費(fèi)病人”、“醫(yī)保病人”、“重癥病人”和“康復(fù)病人”，這些標(biāo)簽?zāi)康木褪轻t(yī)保控費(fèi)、醫(yī)院考核以及醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收益的考核指標(biāo)。
當(dāng)然，醫(yī)保政策是國家在制定，而我們老百姓只能通過相關(guān)的方式規(guī)避。
規(guī)避的方式筆者僅想到了兩種：
第一種：讓自己變得有錢
徐崢主演的電影《我不是藥神》中，有句臺詞相信大家都知道：這世上只有一種病，窮病！
對于年輕人可以談夢想，談未來。但是在有家庭、有責(zé)任的人面前，他們只會談一個字“錢”！當(dāng)我們在遇到這些需要用錢解決問題的時候，才會知道“錢”字代表著現(xiàn)實，夢想需要讓路。
第二種：轉(zhuǎn)移
1、醫(yī)保、社保實際上就是一種損失轉(zhuǎn)嫁手段
出現(xiàn)上面這種無奈情況的原因不僅僅是已有的醫(yī)保制度，更是因為醫(yī)保牽涉的人群太多，談改革、落實改革、執(zhí)行改革都不是一朝一夕的，但是我們自己和家人的疾病、意外等卻不會等到醫(yī)保改革了才來。
同時，醫(yī)保是一項全民普及性的醫(yī)療福利，10多億的參保人群，注定了醫(yī)保無論怎么改革，都只能是“國家基礎(chǔ)醫(yī)療保障”，重點在“基礎(chǔ)”二字，而不是其它。基礎(chǔ)就意味著解決基本的報銷沒問題，但是一旦嚴(yán)重的、麻煩的，就需要我們自己承擔(dān)。
2、除了醫(yī)保轉(zhuǎn)移，還可以自己投保商業(yè)保險轉(zhuǎn)移
前天有個帥哥和我說，父母60歲了，他很慌：自己老婆3月份將臨產(chǎn)，岳父岳母雖然已經(jīng)退休有退休工資，但是真有事自己不能撒手；自己的父母60歲還在農(nóng)村萬一有個問題，自己現(xiàn)在看起來還不錯的小日子鐵定要崩。
所以，他想給父母買保險，但是又聽別人說保險不賠、理賠難等問題。
我直接說：那些看似為你考慮，張口閉口保險不賠的，可以直接問他們，以后有事兒找他們報銷可好？
通過商業(yè)保險轉(zhuǎn)移我們因為健康造成的損失，現(xiàn)在很多家庭和個人都在買保險的本質(zhì)。
和為父母買保險的帥哥聊了很久，也給他講了父母如何買保險，投保要注意什么，不同的險種保障什么、理賠方式。他以為保險就是掏錢就可以買到，講明白后他才感嘆：保費(fèi)即使只有幾百塊錢，也是一份很嚴(yán)肅的合同，該告知的要告知，免責(zé)條款該讀也要讀。
3、某些單位的福利待遇極好，所以它們也會為自己的員工的身體健康買單
但是這種單位不說是恐龍一樣的稀有，但是也不是人人都去的到的。
況且若這些單位是民營企業(yè)，福利會和企業(yè)的經(jīng)營績效掛鉤；若是國家企業(yè)和機(jī)構(gòu)，也會因為裁撤等變化。
最重要的是，這些福利待遇并不是一種制度，換管理層、換領(lǐng)導(dǎo)或許就變了。
總之
我們一方面要自己努力賺錢，一方面也要靈活的用好各種“轉(zhuǎn)移”手段。切記不要見到風(fēng)就是雨，而是去虛心學(xué)習(xí)和思考，關(guān)乎自己和家人的未來，干嘛不去好好了解，而是人云亦云呢？
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