北京商報(bào)訊（記者 石飛月）1月2日，小米集團(tuán)董事長雷軍在微博發(fā)布了一張與聯(lián)想集團(tuán)原副總裁常程的合影，宣布常程出任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。

隨后，常程轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博確認(rèn)加入小米。現(xiàn)在常程微博的認(rèn)證依然是聯(lián)想集團(tuán)副總裁，并且微博背景也是和聯(lián)想手機(jī)相關(guān)。

一名企業(yè)高管的“跳槽”本是再正常不過的事，這次卻因?yàn)楣傩x職和新的入職時(shí)隔不過兩天，讓業(yè)內(nèi)議論紛紛。2019年最后一天，常程在微博宣布寫道，“19年成長在聯(lián)想，感悟，感謝，感恩。”宣布自己的離職。

有意思的是，當(dāng)時(shí)聯(lián)想方面的回應(yīng)是，“常程長期奮斗在競爭激烈的手機(jī)一線，承受了巨大的業(yè)務(wù)壓力，家庭聚少離多，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，近期提出離職。”

如今才過了兩天就宣布加盟小米，并且常程還會“作為聯(lián)想移動顧問繼續(xù)為聯(lián)想移動業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)”，聽起來匪夷所思。

通信專家康釗坦言，“高管以個(gè)人身體和家庭原因辭職都是一個(gè)說辭，對辭職理由不必當(dāng)真”。電信分析師馬繼華也表示，“既然是離職就都要找個(gè)理由，個(gè)人身體和家庭原因，大家都有面子。”

不過，有媒體爆料稱，常程其實(shí)早在12月18日就離職，與聯(lián)想控股董事長柳傳志退休為同一天。

資料顯示，常程是產(chǎn)品經(jīng)理出身，2000年加入聯(lián)想，擔(dān)任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)；2011年出任聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼移動端到端軟件平臺總經(jīng)理，轉(zhuǎn)身移動互聯(lián)業(yè)務(wù)，曾打造出聯(lián)想樂商店和茄子快傳等產(chǎn)品；2014年12月，成為神奇工場聯(lián)合創(chuàng)始人；2015年6月，出任聯(lián)想ZUK CEO；從2015年開始，常程全面負(fù)責(zé)聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)。

聯(lián)想手機(jī)雖然有過輝煌的時(shí)刻，但也已經(jīng)是八年前，并不是常程的功勞。2012年8月，聯(lián)想智能手機(jī)市場份額頭一次位列國內(nèi)第二，達(dá)到13.1%。

而近幾年，聯(lián)想手機(jī)的發(fā)展確實(shí)一言難盡。幾年來，聯(lián)想解決手機(jī)業(yè)務(wù)困局的戰(zhàn)略是不斷做加減法。在子品牌方面，聯(lián)想陸續(xù)推出Vibe、樂檬、ZUK，但每個(gè)品牌堅(jiān)持的時(shí)間都不長。由于移動業(yè)務(wù)一直未振興，聯(lián)想在移動業(yè)務(wù)上的人事變動速度也在加速。2013年至今，已先后有劉軍、陳旭東、喬健等多位聯(lián)想高管負(fù)責(zé)聯(lián)想移動業(yè)務(wù)。但即使如此，依然沒有改善聯(lián)想移動在國內(nèi)的市場份額，長期處于1%以下。在這樣情形下，常程離職也是必然。

離職后，常程的工作將由聯(lián)想集團(tuán)副總裁、聯(lián)想移動亞太新興市場負(fù)責(zé)人趙允明代管，此外，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)想移動中國區(qū)營銷負(fù)責(zé)人陳勁，將協(xié)助趙允明共同推進(jìn)中國區(qū)移動業(yè)務(wù)的發(fā)展。