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近日，有四川遂寧網(wǎng)友在人民網(wǎng)《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》留言，稱遂寧市發(fā)改委某公務(wù)員3月以來多次公開發(fā)表“外出旅游日記”，其中工作日出游“超30天”。對此，該單位日前回應(yīng)稱，網(wǎng)友反映情況部分屬實，已對當事人予以通報批評等處分。

根據(jù)網(wǎng)友留言，該公務(wù)員可以說是相當不務(wù)正業(yè)了：他不僅“一年三次出游，時間長達50天”，還通過旅游日記公開將行程曬出來……這是要轉(zhuǎn)型旅游博主的節(jié)奏？

據(jù)涉事單位回應(yīng)，該公務(wù)員的旅行假期，包括清明、中秋、國慶、雙休日和履行手續(xù)的公休假及事假，實際核實未請假2天。所以，對當事人給予責(zé)令檢討、扣減個人年度績效的相關(guān)處罰。

這般處罰力度跟許多網(wǎng)友預(yù)期的“讓他回家賣紅薯”有些差距。但按照《公務(wù)員法》，辭退也有相應(yīng)的條件：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天才行。

但當?shù)刎?zé)令檢討等處罰，是否與游山玩水的性質(zhì)匹配，當?shù)匾膊环猎谔幚頃r給出更細致的處理依據(jù)說明。這樣也更能經(jīng)得起拷問，而不是留下“輕拿輕放”的觀感。

該公務(wù)員在朋友圈、聊天群、公眾號等多個渠道發(fā)布旅游日記，曠工旅游的傳播效果不小。在官方回應(yīng)前，很多網(wǎng)友誤以為他一年超過30天都在“翹班”“摸魚”。其外部影響或許也宜在處理時考慮進去。

在網(wǎng)上，還有人質(zhì)疑，該公務(wù)員工作日“超30天”的出游中，是不是果真只有2天是曠工？即便該說法屬實，他的出游日中除了雙休、公休和法定假期外，還包含部分事假，在事假期間，他為何還有時間和精力去旅游，并撰寫旅游日記？所在單位在事假的審批把關(guān)上是否夠嚴格？……這些也需要追問。

因為熱衷對外傳播，該公務(wù)員在當?shù)厮愕蒙弦晃弧熬W(wǎng)紅”。但即便這種新的工作方法能夠拉近與民眾的距離，改變鐵板一塊的刻板形象，前提也是做好本職工作，遵守公務(wù)員的相關(guān)法律規(guī)章更是基本的底線，不能因為是他是公務(wù)員“網(wǎng)紅”就可以豁免。

一個知名度不低的“網(wǎng)紅”公務(wù)員，一邊曠工一邊旅游，他對外傳播的那些旅游日記已經(jīng)是很好的舉報線索了。他所在的單位和監(jiān)察部門，卻渾然不覺，等到網(wǎng)友舉報才展開調(diào)查，這種后知后覺或許也需要“檢討”。

“網(wǎng)紅”公務(wù)員曠工出游，看起來不是多大的事，但希望當?shù)乇局晃嫔w子、不遮丑的態(tài)度依法依規(guī)處理之余，能對“摸魚”上班的工作作風(fēng)加以整頓，絕不能任由某些人想溜出去就溜出去。

□熊志（媒體人）

編輯 陳靜 校對 危卓