1月10日，由脈脈主辦的“2019中國職場力量盛典”在北京中國電影導演中心舉辦，現場揭曉了2019中國職人選擇獎的獎項結果，馮侖、薇婭、李響、栗坤、馬薇薇、邱晨等榮獲相關職人獎項，近千位來自各行業的職場精英共同見證了這一時刻，滴滴專車、京東企業購、旅行辦公平臺CPASS、雀巢專業餐飲等企業也深度參與到這場職人年度復盤的盛會中。

作為職業成長平臺，脈脈是職場人進行職場社交的重要平臺，為了更好的挖掘和傳遞出2019年中國職場上那些令人觸動的人和故事，脈脈在2019年底發起了“中國職人選擇獎”的評選，經過相關行業專家的聯合提名，以及脈脈8000萬實名用戶的投票選擇，最終評選出了當年度職場人最關注的人物、公司和公益項目，讓更多職場人聽到他們的正能量故事。

2019，從出圈到破圈

作為職場人的年度盛會，大會現場復盤了2019年中國職場上的那些大事件，脈脈創始人兼CEO林凡在現場的分享中提到，“中國職場的2019年，是出圈的一年。城市圈經濟興起，人才跨圈流動，明星下海帶貨，新興職業涌現，推動了各行各業職場人的跨圈而生。每位職場人都不應該被既有的‘圈’束縛住，需要努力破圈。而人與人的鏈接，所帶來的信息與支持，讓職場人有了更多破圈的力量。”

截止2019年7月，脈脈已經擁有了超過8000萬實名注冊的職場用戶，獨有的五同關系邏輯（同事、同鄉、同行、同校、共同的朋友），以及校友圈和公司圈等工具，讓職場人能夠實現更好的高效鏈接，建立自己的人脈圈，為跨行業、跨地域、跨圈子的流動提供了更多支持。

脈脈聯合創始人何金，也在現場分享了2019年脈脈字述一年活動的相關數據，共有來自905個不同行業和專業的55萬名脈脈用戶參與了該活動，生成的3萬余個字代表了不同行業的職場百態，有關于職場成長焦慮的“慮”，有關愛職場女性關注職場平等的“平”，也有關于職場社交信任的“信”，以及職場人在出行、辦公、健康等領域的關鍵字及消費傾向選擇。

御風集團董事長馮侖也從自己幾十年的職場經驗出發，跟職場人分享了他的職業選擇和企業管理經驗，他提到：“一個理想的職場狀態，一定要滿足八個字，那就是自由、賦能、創造和共享：要讓職場人感覺到自由，為職場人提供賦能的場景，讓每一個職場人對自己的未來抱有創新的沖動，以及要和職場人一起成長。”

職人進擊與職人消費

見證了不起的職場人，傳播中國職場正能量。脈脈2019中國職人選擇獎包含了職人進擊與職人消費兩大類，職人進擊類主要聚焦在過去一年杰出的職場人物、公司以及公益項目，職人消費類主要關注職場人在出行、辦公、健康等領域內的消費品選擇傾向，代表了當年度職場人的關注與消費偏好。盛典現場共頒發出了兩大類十余個類別的獎項，馮侖、薇婭、李響、栗坤、馬薇薇、邱晨等榮獲了相關職人獎項。

為了更好的助力職場人成長，復旦大學管理學院高級管理人員發展中心（EDP）主任黃忠杰也在現場分享了職場人如何實現二次職場進擊的方法與思考，并在現場抽取了6位幸運的職場人送出了總價值30萬元的“復旦管院M+管理進階課程”。