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劉世偉_在人才聚集方面,要在培_引_服方面下功夫

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-11  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:197
導讀

“為了確保人才能夠引得來、留得住、用得好,我們還要進一步搭建人才創新創業發展的平臺,進一步完善體制機制,做好人才的服務工作,給人才創造一個拴心、留人良好的生態環境。”劉世偉表示,在“留得住”方面主要從事…

新華網鄭州1月11日電(谷婷婷 范作言)1月11日,在河南省十三屆人大三次會議記者會上,省人力資源和社會保障廳廳長劉世偉表示,河南連續兩年召開了中國河南招才引智創新發展大會,兩年當中共有10.6萬名各類人才達成了崗位簽約的意向,有1367個人才合作項目成功簽約。

據劉世偉介紹,2018年以來,一共有2800多名,包括諾貝爾獎獲得者,兩院院士、海外人士到河南省進行項目合作,招才引智創新發展大會搭建了一個集聚專家智慧、延攬各類人才、促進項目對接、展示河南形象的平臺。下一步,在人才聚集方面,將在培、引、服方面下功夫。即:大力培育本土的人才,激活本土人才的活力;積極引進外來人才;進一步加大“放管服”改革力度。

“為了確保人才能夠引得來、留得住、用得好,我們還要進一步搭建人才創新創業發展的平臺,進一步完善體制機制,做好人才的服務工作,給人才創造一個拴心、留人良好的生態環境?!眲⑹纻ケ硎?,在“留得住”方面主要從事業留人、政策留人、環境留人、感情留人四個方面入手。即:大力構建建設各類人才建功立業的平臺,讓各類人才干事有舞臺、創業有機會、發展有空間。不斷完善招攬人才以及優惠政策。在子女就業、家屬就業以及落戶等方面幫助他們解決后顧之憂。同時大力宣傳河南文化,增強各類人才的回歸感。(完)

 
 
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