曾幾何時廓爾喀雇傭兵被認為是世界上最強的外籍雇傭兵，他們以忠勇且善于近身戰(zhàn)而出名，一把廓爾喀彎刀就是他們力量的象征。不過近年來廓爾喀雇傭兵似乎慢慢淡出人們的視野了，他們的雇主想甩掉這個包袱的想法也越來越重，更重要的是，多次的實戰(zhàn)證明廓爾喀雇傭兵并非外界宣傳的那樣神勇。
廓爾喀雇傭兵（圖片源于地圖帝文章）
廓爾喀雇傭兵的由來
廓爾喀是尼泊爾的一個小村，大約200年前，3萬攜帶先進裝備的英軍入侵尼泊爾，他們同1.2萬地方軍展開戰(zhàn)斗，經(jīng)過2年英軍仍然無法取得勝利，雙方恢復和平，不過英軍認識到當?shù)厝嗽谏降貞?zhàn)中的優(yōu)點，于是想方設(shè)法獲取了在當?shù)卣心脊蛡虮臋?quán)力，開始了廓爾喀的雇傭兵之路，也就是說廓爾喀雇傭兵并不是只有廓爾喀村子里的人，而是尼泊爾各地的人，他們匯聚到這個地方應征入伍。
尼泊爾位于青藏高原南麓
實際上廓爾喀雇傭兵并非英軍的唯一雇傭兵兵源，大量的印度人也同樣參與其中，只不過廓爾喀是戰(zhàn)斗力和忠實程度較高的那一類，往往單獨組建戰(zhàn)斗營。這些雇傭兵隨著英軍的征服世界之路，腳步遍及世界各地。
不僅如此，這些雇傭兵經(jīng)過英國的思想教育，逐漸產(chǎn)生一種等級思想，覺得自己身份更加高貴，其他國家的小民天生就低人一等，只有英國人才是自己的頂頭上司。這種心態(tài)讓他們在作戰(zhàn)時毫不手軟，可以說他們戰(zhàn)斗力強悍，跟英國人的訓練是密不可分的。
女王接近廓爾喀雇傭兵
與我國多次交手，從沒取勝
早在清王朝乾隆時期，廓爾喀（當時為廓爾喀王國）人就舉兵入侵大清朝，因為地形條件等限制，入侵的軍隊只有約3000人，要知道當時清軍在藏區(qū)駐軍才500人，另有當?shù)卣心嫉牟乇?600人，臺站兵（具體為什么兵種有待考察）1300人。
為了解決邊境危機，清軍緊急從四川等地抽調(diào)4000名軍士奔赴藏區(qū)作戰(zhàn)，但是在這批軍隊抵達之前，當?shù)匾呀?jīng)私底下同廓爾喀人達成協(xié)議，每年供奉300錠元寶給他們，這批川兵白跑一趟。沒成想2年后廓爾喀人以元寶未足額供奉為由再次起兵r入侵。
廓爾喀雇傭兵
這次廓爾喀軍隊一路攻城拔寨，逼得當?shù)毓賳T四散逃命，緊急時刻又是4000川兵入藏作戰(zhàn)，經(jīng)過幾個月的交戰(zhàn)總算穩(wěn)定了戰(zhàn)況，次年開始全面反攻，到下半年時已經(jīng)深入敵國腹地近200公里，廓爾喀軍隊只好收縮兵力龜縮起來。因為國力消耗巨大，且川兵征戰(zhàn)一年有余死傷嚴重，川兵們奉旨議和，此戰(zhàn)之后廓爾喀王國老老實實再也不敢妄動。
第二次與我國軍人交手是朝鮮戰(zhàn)爭。作為聯(lián)合國軍的一員，英軍出兵的規(guī)模一點也不小，甚至出動了最先進的坦克部隊，當然也包括廓爾喀雇傭兵。
廓爾喀雇傭兵砍殺訓練
原本山地作戰(zhàn)是廓爾喀的拿手好戲，朝鮮半島的地形也適合他們發(fā)揮戰(zhàn)斗力，然而在更強的志愿軍面前，廓爾喀雇傭兵連發(fā)揮的機會都沒有，只能隨著大軍一路潰敗。
第二次和我軍交手是對印自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，這場戰(zhàn)斗的戰(zhàn)場同樣是廓爾喀雇傭兵擅長的地形，他們作為印軍的傭兵參與戰(zhàn)斗，而我軍多是缺少高原作戰(zhàn)經(jīng)驗，在各種條件不利的情況下打退了敵人的進攻，這些“最強雇傭兵”的作戰(zhàn)表現(xiàn)毫無亮點。
在印軍中服役的雇傭兵
雇主的累贅
廓爾喀人目前最大的雇主是印軍，其次是英軍。英軍以年薪8500美元的酬勞從當?shù)卣心记鄩涯昴凶尤胛椤Ｓ④姼冻龅哪晷奖绕鸨緡勘鴣碚f簡直太便宜了，大量招募雇傭兵簡直就是一個節(jié)省軍費的好方法。
英軍的雇傭兵大多用于執(zhí)行海外作戰(zhàn)任務，總是出入于危險的戰(zhàn)區(qū)，更像是英軍的炮灰部隊，兩次世界大戰(zhàn)中共有20萬廓爾喀雇傭兵參戰(zhàn)，其中4.5萬人戰(zhàn)死，另有大量損傷，這種死傷近一半的損失比例，很難讓人相信英軍真正把他們當成自己人，然而用命維護雇傭兵的尊嚴，是這些人唯一的出路。
二戰(zhàn)中的廓爾喀雇傭兵 ?
目前廓爾喀雇傭兵的薪資水平已經(jīng)水漲船高，除了雇傭成體提升，在英、印兩國都有大量的后勤工作需要開銷，英國有大約2.5萬名退伍廓爾喀老兵定居，每年需要花費一億多美元用于他們的生活養(yǎng)老；印度的數(shù)量更大，大約有12萬（包括戰(zhàn)死士兵的家屬），雖然生活水平更低一些，但是每年仍然需要2億多美元的開支。
所以說雇傭廓爾喀傭兵一時爽，但是長期使用成本并不低，況且他們在和世界頂級隊伍交手的時候并沒有優(yōu)勢，日常里只能欺負弱小的軍隊，不如直接招募本國士兵來得方便，還能解決一些就業(yè)問題。
目前最強的雇傭兵組織是黑水公司
或許正是意識到這個問題，目前尼泊爾不再鼓勵青壯年參與雇傭兵，而英軍的雇傭兵招募也越來越低，只有印軍因為邊境問題，不得不維持數(shù)量較大的雇傭兵，誰讓本土軍人戰(zhàn)斗力那么差勁呢？
