受疫情影響，所有人的計劃都被打亂。
因行業(yè)不同，一部分人已經(jīng)在家辦公，也有一部分人不能準時開工。無論開不開工，工資也成了大多數(shù)人掛念的問題。
線下行業(yè)無一例外會受到?jīng)_擊，除了受春節(jié)檔推遲的影視業(yè)，其余如餐飲業(yè)、酒店、文旅、制造業(yè)、外貿(mào)等，都面臨客戶訂單流失、租金、員工成本等難題。
根據(jù)此前燃財經(jīng)對多家不同行業(yè)公司的調(diào)查，有不少企業(yè)主已經(jīng)表示，即使疫情結(jié)束，這次所遭受的損失也會遠遠超過預估。
前段時間西貝董事長賈國龍自曝離破產(chǎn)不到3個月，在企業(yè)沒有收益的前提下，捉襟見肘的現(xiàn)金流，成了壓垮一眾企業(yè)的原因。
第一波扛不住的企業(yè)
就在大家還在爭論這場疫情到底會給經(jīng)濟帶來多大影響時，已經(jīng)有企業(yè)已經(jīng)扛不住了。
2月6日晚間，IT培訓機構(gòu)“兄弟連教育”創(chuàng)始人李超，在其公眾號上發(fā)表《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》，表示因受疫情影響，即日起，兄弟連北京校區(qū)停止招生，員工全部遣散。
李超在信中稱，疫情之下，受影響最大的就是線下培訓機構(gòu)。高校延遲開學，線下培訓業(yè)務暫停等措施使得兄弟連壓力爆增。公司資金儲備少并且一直處于虧損狀態(tài)，兄弟連在年前曾壓縮成本、緩發(fā)工資、全體動員，計劃在節(jié)后招生旺季打一個翻身戰(zhàn)，但疫情將公司計劃全部打亂。
再之后，就是北京KTV“K歌之王”發(fā)布了《總經(jīng)理致全體員工的一封信》，宣布將于2月9日，也就是北京市準備正式上班的前一天，與全部員工、200多名員工解除勞動合同，如果有30%員工不同意這個方案，公司將進行破產(chǎn)清算。
就算不裁員的，員工的工資也會下降。
近日，麥特文化、聚合影聯(lián)兩家影視公司先后就后續(xù)工作安排發(fā)布通知。麥特文化CEO陳礪志此前也透露，公司的開工日期已推遲至2月底，并已作出在1-3月期間只發(fā)放員工70%工資的決定。
以北京市2019年發(fā)布的最低工資標準每月不低于2200元推算，意味著聚合影聯(lián)的員工在停工待業(yè)期間僅能夠拿到每月1540元的基本生活費。
此外，還有大量影院開始甩賣庫存，以往囤積的爆米花、烤腸、雪糕等零食由于疫情原因，如今也無法通過線下販賣，使得一些影院也只能被迫在線上銷售，盡量讓損失再小一些。
比如電影博主“院線電影資料庫”就在微博上幫忙發(fā)布一則影院清庫存的廣告。
不過從評論看來，人們對這種方式也并不算認可。
畢竟，在疫情之下，為了進一步限制人流擴散，目前全國各地的物流公司返工時間均有延期，這對高度依賴商品和物流的電商影響很大，在巨大庫存面前也難說能在短期內(nèi)消化。
從虎撲、微博等社交媒體上也能看到，有不少企業(yè)主、員工都在為發(fā)展焦慮。
也有員工對公司表示理解，稱要義務加班，與公司共患難。甚至還有人提出不拿2月份工資的。
不止是員工，
官方下發(fā)企業(yè)扶持政策
對于人人都關(guān)心的工資問題，人社部等在近日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》（以下簡稱意見）提出：
對因依法被隔離導致不能正常工作的職工，要指導企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。
對于待崗的職工，指導企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
而在家辦公的，北京市人社局明確，企業(yè)按照正常工作期間的工資收入支付工資。
江蘇也提出，對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
不過在評論底下，也有人提出了一些質(zhì)疑，“工資怎么給，老板說了算，國家說了不算”，“房租免不免，房東說了算”，也有人為中小企業(yè)主打抱不平，“小企業(yè)沒辦法開工，還得支付大額租金和工資，哪里支撐得住。”
早在2月1日，知名經(jīng)濟學家馬光遠就在微博呼吁：
在一片對中小企業(yè)的呼吁支援聲中，人社部在近日也發(fā)布關(guān)于穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的12條意見，其中指出：
對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
不止是員工個人，政策上也表達出對企業(yè)困難的理解，也考慮到了“不得不裁員”、“協(xié)商調(diào)整薪酬”等情況。
與此同時，在全國34個省中，也有12個省先后出臺了針對中小企業(yè)的扶持政策，基本也都是從加大減負、金融支持、財稅支持、穩(wěn)崗幾大方面緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。
比如2月6日，北京市發(fā)布的政策中，就明確減免中小微企業(yè)房租、納稅延期、增加信貸投放、社保補貼等措施。
借用網(wǎng)上的一句話，槍響之下，沒有贏家。任何行業(yè)內(nèi)的中小企業(yè)挺不過去，只會面臨更多人群的失業(yè)。
在目前疫情仍然看不到拐點的情況下，希望能看到更多扶持政策有力出臺，讓更多受疫情影響的公司能夠稍微緩解一些。
文章來源于犀牛娛樂
頭圖來源于網(wǎng)絡(luò)
