現在社會發展太快各行各業競爭也激烈，

職場也是一樣各行業各崗位面臨著激勵的競爭，

今天你可能還在這個地方上班，

到明天可能就會接到解聘或公司倒閉的通知.

特別是去年某公司開始淘汰35歲以上的員工后，

很多人職場更深刻的感覺到職場上的危機。

但每一個崗位每一個地方`都有最后留下來的人，

我們要努力成為這一部分被留下的人。

要想從容面對自己以后的人生和職場。

建議至少要做到以下三點：

一對自己要有一個清楚的認識和規劃，

不要還在那里和其他人一樣混一天是一天，

年輕人還有資本但你沒有，

你能做的就是先要提前做好自己的人生和職業規劃，

一年三年五年的職場目標，并為這個目標去努力奮斗。

二還是要堅持學習，堅持不斷的學習，

不要認為學習只是年輕人的事，

作為一個在職場上過了30歲的人，

你更應該認識到職場學習的重要性，

很多時候你以前的學習的那點東西已不適合社會的發展，

如果你不愿意接受新的東西，你分分鐘會被年輪人所替代。

三努力成為職場上那一拔不可替代的人，

在職場上總有那么一拔人，他做的事別人做不了，

而且享受的待遇工資還比其他的人都要高，

你要努力成為這樣的一拔人，

因為只有你成為這樣的一拔人你的價值才會最大化，

不管是公司還是老板都不會輕易讓你走，

因為他們知道離開了你真轉不了或要付出很大的代價。

如果你真的想到了這三點恭喜你，

說明你現在還很清醒，至少不會被馬上淘汰，

如果你能夠做到這三點，說明你已經走到別人的前面了，

這樣努力下去，你遲早會成為職場上的精英和佼佼者。

（我是大鵬，職場HRVP 高級人力資源師 職場自媒體優質作者 幫你在職場中快樂成長開心工作，有職場或勞動法相關方面的問題，請留言或聯系我會一一回復）: