你知道嗎？今年,華為開出百萬年薪，要從全世界招20到30名天才少年，明年甚至擴大到200到300名，這是要搞什么大動作？

原來自從華為5G專利技術(shù)一躍成為全球第一后，便再無對手，要想突破天花板，實現(xiàn)1.0到2.0的進化，人才至關(guān)重要，這個“頂尖人才計劃”將激活華為的人才隊伍，推動華為技術(shù)做到世界最先進，最終自己創(chuàng)造標準，成為真正的“領頭羊”，不得不佩服華為超前的戰(zhàn)略眼光，這也是為什么華為總能出奇制勝。

全球“海選”優(yōu)秀人才，華為早有打算。據(jù)任正非透露，華為今年將從全世界招進20-30名天才少年，明年還想從世界范圍招進200-300名。

華為今年公布的2019屆頂尖學生的年薪中，共分為三個區(qū)間，最高的為182-201萬，其次為140.5-156.5萬，最低的是89.6-100.8萬。最低年薪也高于平均年薪近30萬元。

任正非曾坦言，“華為能發(fā)展，首先是這個行業(yè)給了我們機會，我們抓住這個機會以后，又引進了很多人才，我們把這些人才用好”。沒有人才，談何發(fā)展？不用好人才，又怎能超越同儕？而薪酬若沒有競爭力，就很難找到有競爭力的人才，在弱肉強食的國際市場上也難有競爭力。