作者 | 飛白 來源 | 精讀（jingdu999）
01
這個時代，到處都是機會，也隨處埋伏著危機。
有人輕輕松松就成功了，也有人一不小心就失敗了。
很多人為了體驗這種成功，放棄所謂的“鐵飯碗”，創立自己的事業。
我身邊就有一個這樣的朋友，剛畢業就通過了某縣城的教師招考。
當了三四年的老師后，由于忍受不了縣城的低工資，以及一眼就望到頭的未來，最后辭職到了一個二線大城市，在當地知名的培訓機構當老師。
現在，這個朋友的工資是過去的5倍，雖然工作辛苦一點，但人生總算上了一個新臺階，日子也過得風生水起。
從體制內辭職創業，或是另謀生路的案例很多，知名的比如前央視主持人張泉靈等。
最近這幾年，創業的聲音越來越響，穩定的工作逐漸與這個社會的主流價值觀格格不入。
網絡上開始充斥著越來越多類似“死工資正在拖垮你”、“你所謂的穩定是穩定地窮著”這樣的文章。
許多年輕人越來越看不起穩定的工作，似乎只有遠離穩定安逸的生活，才配得上所謂的青春和熱血。
知乎上有人問這樣一個問題：一份穩定的工作對于大多數大學應屆畢業生意味著什么？
鑒于社會上漸漸形成的風氣：穩定=沒前途=沒出息，我以為關于這個問題的回答，也大抵也是在傳遞這樣的觀點。
沒想到幾個高贊的回答，全是反駁這個觀點的。
這些網友認為：穩定的工作意味著一種抗風險能力，它能夠給人生的下限托底，在這個基礎上再去談夢想，會更靠譜。
網友@在路上說了這么一個故事：
一個餓了很久的人，翻過大山，跨過大河，充滿艱辛地尋找食物，最后很幸運地找到了一片綠洲。
綠洲上有很多人，同樣在尋找食物，有的人健壯，有的人瘦小。他發現那些健壯的人在吃肉，并且聽說，肉很香，于是，他拖著疲憊的身體繼續尋找，希望自己也能找到肉。
有一天，他找到了一堆食物，可是全素食，他嫌棄不好吃，于是沒要，轉頭就走了。
時間一天天過去了，他還沒找到肉。
這時他有些后悔，為什么當初不把那些素食吃了呢，吃飽了再繼續找肉也行啊！
這個故事傳達的意思就是：工作穩定比去冒險要靠譜，劍走偏鋒不如穩中求進。
02
記得蔡康永曾經在節目上說過一個故事，曾經有一個30歲的年輕人問他：我賺的錢不夠，可是我喜歡演戲，怎么辦？
蔡康永就回了他兩句話：追逐錢的人，最后如果真的賺到了很多錢，他會非常開心；可是追逐夢想的人，最后如果得到的是一場夢，他會非常難過。
夢想這兩個字，被包裝得很厲害，充滿了光芒和榮耀，舍棄所有只為逐夢，頗為危險。
這個世界上，胸懷夢想最后卻沒有實現的人比比皆是。
只不過，失敗的案例因為沒有了光環而慢慢沉寂下來，最后鮮為人知；而成功的故事總是容易被放大，被放在聚光燈下研究和討論，才會被越來越多的人看到。
很多人看見了站在塔尖的人，卻沒看到這條路曾經埋葬了多少理想和年少。
其實，客觀地說，無論是在體制內還是體制外，任何一種選擇，都是在追求穩定。
體制內的人愿意不那么辛苦地端著一輩子的鐵飯碗，穩定地窮著；體制外的人愿意付出更多的努力，盡可能保障自己安穩富足地過一生。
兩者其實都在追求某種意義上的穩定，只不過，后者追求的是一種更高級的穩定，其高級之處就在于，少了很多被動和限制，不再受限于只能在一處吃飯，只能端一種飯碗。
所以，追求穩定的工作并沒有錯，也不可怕。
真正可怕的，是穩定的思維。
去年，一段唐山市收費站大姐找領導討說法的視頻在網上瘋傳。
政府將地方上的各個路橋收費站取消了，結果這些收費站的人去找領導討說法。
其中一位大姐說：“我今年36歲了，我的青春都交給了收費站，我現在啥也不會……”
這就是一種穩定的思維。
擁有穩定思維的人，最顯著的特征就是：拒絕學習和改變，抗風險能力低。
什么是抗風險能力？
無外乎這三種狀態:
脆弱狀態：玻璃杯很硬但很脆，掉到地上，很容易摔碎，可看作弱。表面堅強，其實脆弱；
強韌狀態：塑料杯不夠硬，有韌性，掉在地上一般完好無損，可看作強。表面軟弱，其實強韌。
反脆弱狀態：像九頭蛇一樣，砍掉一個頭長出兩個頭，一個杯子掉在地上變成兩個小杯子。
脆弱狀態：玻璃杯很硬但很脆，掉到地上，很容易摔碎，可看作弱。表面堅強，其實脆弱；
強韌狀態：塑料杯不夠硬，有韌性，掉在地上一般完好無損，可看作強。表面軟弱，其實強韌。
反脆弱狀態：像九頭蛇一樣，砍掉一個頭長出兩個頭，一個杯子掉在地上變成兩個小杯子。
為什么塑料杯比玻璃杯抗摔？不是因為它更堅固，可以抵抗沖擊，而是它的材質有彈性，可以用“波動性”消化外部沖擊。
而那些看似堅固的東西，當風險超過了它的設計承受能力，就會被摧毀。
保持穩定思維的人，就屬于這種情況，永遠缺乏抗風險能力，長期處于最危險的脆弱態，隨時都有被黑天鵝事件顛覆的可能。
03
這個時代變化很快，沒有人能夠提前預判到未來是什么樣。
美團開始做專車，滴滴竟然搞外賣了，你能想到嗎？
前幾天看到一條新聞：廣東省高速公路無感支付基本覆蓋， 可用微信、支付寶、銀聯等第三方支付軟件支付。
這意味著，汽車在下高速歸還通行卡之后，不用再付錢或刷卡掃碼，直接識別車牌就可以從綁定賬戶中扣款。
也意味著，收費站將陸續消失，停車場不再需要人工收費。
如果餐館、超市等場所都普及了無感支付，越來越多的人將面臨失業。
李開復在《奇葩大會》上介紹人工智能概念的時候就說過：“未來10年，50%的人將要失業。”
在這個科技飛速發展的時代，我們能做的，就是跳出穩定的思維，提高抗風險能力，讓自己變得更強韌，并努力從外部風險中獲利，達到反脆弱狀態。
如何讓自己達到強韌狀態、甚至反脆弱狀態呢？
①開發斜杠能力
斜杠青年這個詞，最近非常流行，指的就是有多重職業和身份的人才。
比如我們一般名片的頭銜只有一個：某某公司的經理。
但是斜杠青年可能就是：某某公司的經理/畫家/主持/攝影師。
除了本職工作的收入，擁有斜杠能力的人還能通過開發其他才能，打造個人品牌價值，從而拓展出另外的收入渠道。
我的一個表哥，就是這樣的青年，他的本職工作是公務員。由于熱愛攝影，于是利用業余時間學習攝影的專業知識，還時常外出幫人拍照。
后來，由于專業技術獲得越來越多人的認可，于是他干脆在網上開設了攝影課程，專門教授拍照小白們。
雖然比起行業里的牛人，表哥賣課的收入不及他們的十分之一，但同他的本職工作收入相比，也是翻了好幾倍。
有人說，我沒有專長怎么辦呢？
想想看，你做什么事最帶勁？
如果你喜歡健身，那有沒有可能往健身教練的方向發展？
如果你對育兒很有經驗，能不能寫文章出書，或者開個育兒社群，分享有價值的經驗？
一旦你培養出自己的斜杠身份，就不會因為只端著一個飯碗而害怕所處的組織發生變化。
②擺脫路徑依賴
如果某個領域的一樣東西，你已經做得很熟悉了，那么你要做的不是繼續用它為你做出成績，而是嘗試著繞開它，去接觸更新、更前沿的、你沒做過的東西。
因為過去的成果已經是過去式，它會隨著時間的推移慢慢降低價值。
所有讓你建立優勢的東西，都有“變脆弱”的風險。
比如，人工智能的出現，讓很多技術在一夜之間被取代，你辛苦十幾年建立的優勢化為烏有；為你貢獻了大部分業務的大客戶，一旦失去，你可能再也無法站起來……
前兩年，華為裁了許多34歲以上的老員工也說明了這個問題。
那些老員工，都是為企業鋪路，為公司做出過重大貢獻的人，一夜之間說裁就被裁了，的確很殘酷，但這就是現實。
企業不是慈善機構，當你無法持續提供價值的時候，就必須面臨這樣的風險。
只有擺脫路徑依賴，讓“當下”的能力和業績跟時代匹配，你才擁有了競爭力。
04
說回我們的主題：穩定的工作能不能給你未來？
答案當然是可以。
工作只是實現目的的手段，思維才是關鍵。
只要你不甘舒適，又了解所處環境的游戲規則，不論是在穩定的地方，還是高風險的地方，都能有所成就。
就像我的那位表哥，靠網上賣課也足以養活家庭，但他仍然不會辭去公務員。
因為在他看來，有一份穩定的工資作為保底，這樣心里才會有安全感，誰知道網上開課能干幾年呢，說不定明年就賣不動了。
對于任何一個努力的人來講，穩定的工作不會是困住他飛翔的牢籠，想奮斗，沒有人可以攔住他，不一定非得用一種壯士斷腕的氣概去追求夢想。
況且，在這個時刻變化的時代，任何看似穩定的工作，都有被顛覆的可能。
真正穩定的，是你的能力和才華。
*作者：飛白，精讀主創，個人微信公眾號：飛白的星期八（ID: feixiaobai2018）。本文首發于精讀微信公號（ID：jingdu999）。
真正穩定的，是你的能力和才華
嗎
