浙江喜來登度假村有限公司網絡招聘員工過程中，回復不適合崗位的原因，只寫了“河南人”。該公司此舉，被當事人小閆起訴，11月26日，筆者獲悉杭州互聯網法院已就此案做出判決，浙江喜來登度假村有限公司賠償小閆精神損失費9000元，合理維權費用1000元。并向小閆進行口頭道歉，在《法制日報》登報道歉。

事件的緣由是，河南女孩小閆7月份在網上向浙江喜來登度假村有限公司投遞簡歷，應聘該公司的“法務”和“董事長助理”兩個職位。次日收到該公司稱不適合，原因系“河南人”。小閆恰好是法律專業畢業，熟悉相關法律法規，覺得該公司行為侵權，隨即決定起訴求職公司，要求對方賠償精神損失6萬元并賠禮道歉。

此案中，河南女孩小閆依靠充足的法律知識儲備，維護了自己的合法權益。然而，在求職過程中，被企業蔑視，不尊重，欠薪，欺騙的莘莘學子大有人在。他們或許是不太懂相關法律法規，或是礙于計較麻煩。大多數人，對于類似事件的態度，不了了之，草率處理。希望，剛出校園的學生們，時刻保持警惕，拿起法律的武器，隨時武裝自己，千萬別讓那些別有用心的企業，陰謀得逞。