高層變動在任何一個公司來說都是一件比較正常的事情，小米在最近幾年也為了適應戰略進行了多次的人員調動變化，近日小米內部發布公告，宣布了近期的人事調動。這一系列的變化也引起了很多人的關注。未來的一年小米的各個層面將由誰來統領指導？

首先此前兼任小米中國區總裁的雷軍，這次不再擔任中國區總裁，雷軍重新掌管中國區的半年多時間以來，小米非常堅決的完成了雷軍對于中國區手機以及AIOT業務的梳理和規劃，小米各個板塊都有了非常明確的方向，比如說堅決迎上5G浪潮，比如說對于研發技術的堅定的投入以及推出，在4G到5G的關鍵時期給小米內部吃下了一顆定心丸，也是幫盧偉冰接下來一年的工作掃清了障礙并且打下了基礎。

接任雷軍擔任中國區總裁的盧偉冰算是術業有專攻，去年空降小米就立刻持槍上陣，帶領紅米Redmi完成獨立并且發布了數款Redmi中高端產品，完成了品牌銷量和調性的基礎，其中Redmi Note7系列更是銷量口碑雙豐收，拿下全球銷量2000多萬臺的成績。這次升任中國區總裁也是情理之中的事情。小米內部對于另外一位少壯派高管周受資也進行了升任，周受資本是小米CFO小米這次將其升任為國際區總裁，接替剛剛升任集團總裁的王翔，未來將負責小米目前成績非常不錯的海外業務線。此前一直在休假的小米集團聯合創始人、高級副總裁黎萬強，這次因為個人原因離開小米，之后會持續擔任小米的高級顧問。

大家對于小米近期的人事調動怎么看呢？越來越年輕化的高管群體加上雷軍的放權是否會讓雷軍從繁雜的事務中脫離出來，有更多的時間思考整個小米未來的戰略走向呢？我們還是一起拭目以待吧！