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種族歧視在Facebook有多嚴重?員工_我們從來都不屬于這里

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-11-11  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:254
導讀

Facebook高管伯蒂?湯姆森(Bertie Thomson)在一份聲明中表示:“Facebook或任何地方的任何人都不應該容忍這種行為。 在這篇文章中,這些員工詳細描述了一系列種族主義事件,包括…

集微網消息(文/Jimmy),據CNBC報道,周五一篇匿名博客文章炮轟Facebook對黑人、西班牙裔和亞裔女性員工的種族主義文化,隨后該公司發表了道歉聲明。

Facebook高管伯蒂?湯姆森(Bertie Thomson)在一份聲明中表示:“Facebook或任何地方的任何人都不應該容忍這種行為。我們很遺憾。這與我們作為一個公司所代表的一切背道而馳。我們正在傾聽并努力做得更好。”

這篇博客文章是由一個自稱是囊括Facebook前任和現任員工的組織匿名撰寫的。這些員工表示,自從前員工馬克·拉基(Mark Luckie)在2018年11月發表一份聲明稱Facebook存在“黑人問題”以來,情況變得更糟了。

文章寫道:“種族主義、歧視、偏見是日積月累,漸漸形成的一種文化,在這樣一個環境中,我們不被認同,不被傾聽,我們感到悲傷、生氣、壓迫、郁悶。我們每天遭到大大小小的攻擊,就好像我們從來都不屬于這里。”

在這篇文章中,這些員工詳細描述了一系列種族主義事件,包括兩名白人職工要求一名項目經理在他們吃完早餐后打掃衛生。據稱,當這名經理把自己的遭遇告訴老板時,這位老板卻要求他穿得更職業一些,還有一名員工因在會議上發表意見而受到訓斥。在他們報告了一起事件后,人力資源部門沒有采取任何行動。

此外,還有多起員工在Facebook的績效評估系統上提供匿名負面反饋,以損害少數族裔同事的績效評級的事件。

匿名員工寫道:“我們無法承受外部的攻擊,因為Facebook讓我們在內部成為了一個脆弱的目標。通過這篇文章,我們唯一能希望的就是通過分享我們的故事來伸冤,并希望其他人不要經歷與我們一樣的歧視行為。”

(校對/木兮)

 
 
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