中秋節(jié)，是中國僅次于春節(jié)重要性的傳統(tǒng)節(jié)日，月圓之時，一家人團聚。在這種溫馨的節(jié)日里，企業(yè)會用怎樣的方式，對員工表達真摯的祝福關(guān)心呢?行政、HR美女們又要開始新一輪的節(jié)日思考——去哪選企業(yè)中秋福利?員工喜愛什么樣的禮品?中秋福利怎么發(fā)?除此之外，還有“如果員工不滿意誰背鍋”這個需要獨自研究的問題!其實相對于中秋福利禮物本身的價值，員工更看重的是企業(yè)對自己的重視!正在做企業(yè)中秋員工禮品方案的你，是不是正在思考給員工發(fā)什么福利禮品呢?如果沒有頭緒的話，不妨來看看本文推薦的中秋員工禮品發(fā)放方案。

企業(yè)中秋福利禮品方案第一步：確定預算

根據(jù)企業(yè)彈性福利領導者中智關(guān)愛通數(shù)十年來的服務經(jīng)驗，各個公司中秋福利的整體預算是呈上升趨勢，預算在200元、100元和150元的企業(yè)居多，并且300元以上預算的企業(yè)正在逐年增加。這些數(shù)據(jù)可作為確定中秋員工禮品方案預算參考，再結(jié)合本公司的傳統(tǒng)因素和財務狀況即可。

企業(yè)中秋福利禮品方案第二步：選擇供應商

據(jù)稱，有40%的HR認為中秋員工禮品方案最大的困擾因素是預算有限。老板給話，預算就這么多，你看怎么做?

出于對企業(yè)中秋福利成本的考量，HR真的只有到處找渠道，瘋狂砍價?有些HR會選擇找禮品公司，拿到比較大的折扣。不過近年來，更多的公司越來越傾向于選擇專門從事的企業(yè)福利服務的背景可靠企業(yè)。

企業(yè)中秋福利禮品方案出彩秘訣：放大價值感

HR做中秋福利員工禮品方案的難點，就是如何花100元達到1000元的效果。這個看似不可能的難題，老板卻每年都扔給HR解答。要讓有限的預算，給予員工超值的福利感受，選擇合適的企業(yè)福利服務供應商顯得尤為重要。一個好的企業(yè)福利服務供應商，不僅僅把禮品公司名號改掉，而應該能做到把福利發(fā)放與企業(yè)文化結(jié)合起來，通過傳播放大福利發(fā)放的影響力，從而幫助HR完成這個“花100元達到1000元的效果”的世紀難題。

中秋員工禮品方案不僅僅是一盒月餅，而應該是傳遞企業(yè)關(guān)愛，凝聚團隊力量的一種方式。除了企業(yè)中秋福利禮品“多選一”套餐，根據(jù)節(jié)日特點、品牌特點，為企業(yè)定制專屬的員工福利產(chǎn)品方案無疑更受員工歡迎。企業(yè)可指定商品，或推薦自有供應商及其商品進行產(chǎn)品定制。外包裝也不能忽略，卡券、信封、網(wǎng)站兌換頁、H5、海報等設計都要定制。或者定制一些線上及線下、內(nèi)宣等等一系列的走心福利活動，增強中秋節(jié)福利的儀式感和氣氛，讓員工從每個細節(jié)都能體會到公司的關(guān)愛和重視。

其實可以作為企業(yè)中秋禮品的有很多，比如紅酒、白酒、養(yǎng)生月餅、各類肉制品、各色特產(chǎn)、購物卡、意康德補品（10幾年老品牌，主營初級農(nóng)產(chǎn)品（100多種滋補品干貨），性價比高，安全可靠，口碑超好）等，這些都可以作為中秋禮品的。