最近看了一個采訪視頻，視頻里的女主角是“前央視第一女主播”——張泉靈。光聽名字你可能還不是很熟悉，但是她做過的節(jié)目《焦點訪談》等，應(yīng)該是大家耳熟能詳?shù)摹?/p>

在她42歲的時候，她選擇了離開央視轉(zhuǎn)型企業(yè)家。在這樣的年齡還能這么果斷有這樣的膽識，是很不容易的。在她46歲的時候，身價已經(jīng)達到了過億資產(chǎn)。

這段視頻火的原因并不是因為張泉靈轉(zhuǎn)型企業(yè)家之后多成功，而是她回答記者采訪的話很犀利。當(dāng)男記者問她是如何平衡家庭與事業(yè)時，一向溫和的她也變得有些“炸毛”。

她回嗆道：“你們采訪男性企業(yè)家的時候，會問平衡性的問題嗎？”

在視頻中她也指出，類似這樣的問題其實本身就存在偏見，沒有人會去問職場中男性怎么平衡家庭的，但卻總有媒體愛問女性如何平衡。

職場媽媽們的現(xiàn)狀

據(jù)某項觀察統(tǒng)計，有46%的女性會因為生育，而被迫暫緩職業(yè)生涯。

其中超過6成的職場媽媽還需要在工作9小時后，花上4-5h的時間去照顧寶寶，每天平均的睡眠時間還不足6小時。

不知道大家還記不記得之前的一篇報道，一位母親在孩子睡著之后，打開手機玩了一會兒，第二天早上的時候，這位母親再也沒有醒來。當(dāng)一部分網(wǎng)友diss這位母親喜歡“熬夜”時，卻忘記了背后的真實情況。

這位母親可能一天忙到晚，直到晚上才有屬于自己的時間，她也許已經(jīng)一天沒有拿起手機看看新聞、看看電視劇了，她不想因為孩子，而與時代脫節(jié)，所以她不得不強撐著困意去上網(wǎng)看看新鮮的資訊。

要是錯過了這份寶貴的休息時間，那么迎接她的就是被家務(wù)、孩子100%占滿的時間。

比起尋常996的上班族們、職職場媽媽們可是過著007的生活，不僅要照顧好生活起居，還要在職場上表現(xiàn)出色。

雖然很多人都支持女性有一份自己的事業(yè)，但希望身為這些職場女性的家庭成員，別只是嘴上支持，行動上也要做出來。一起分擔(dān)她身上過重的家庭責(zé)任。

事業(yè)家庭雙豐收真的可以做到嗎？

這是馬伊琍在之前做客某節(jié)目上所說的一段話，不知道大家是怎么看待的呢？

個人對馬伊琍的話還是比較贊成的，要同時做好這兩件事是很難的。

雖然現(xiàn)在很多人都提倡男女平權(quán)，但在很多事情上還是做不到完全的平等。

女性的25-35歲是事業(yè)上的黃金期，也是生育的最佳時期。山東的一位工作5年的女職員，在她懷孕期間遭到了公司的辭退，并且還被索賠13w。

真是讓人寒心！你為了迎合家庭的需要，選擇了生育，那么你在職場上就可能被辭退被歧視。一些公司在招聘的時候還會問你有沒有生過孩子，是否結(jié)過婚。

我的一位朋友在應(yīng)聘時因為婚姻狀況還被淘汰，那位朋友當(dāng)時已經(jīng)28歲了，面試官問她有沒有結(jié)婚，是否有結(jié)婚的打算。老實的朋友說：“還沒有結(jié)婚，有在相親?！?/p>

就因為這一句回答，面試官選擇淘汰，她認為婚姻家庭還不穩(wěn)定的女性，在工作時容易受到影響，影響工作效率。

全職or職場媽媽哪個選擇更好？

網(wǎng)上有一份這樣的調(diào)查：

有一部分媽媽選擇回歸職場，是為了讓自己獲得成就感與認可，有一部分僅僅是為了分擔(dān)家庭經(jīng)濟方面的責(zé)任。大部分的女性還是希望自己獨立出來，不想被家庭占據(jù)太多的時間。

不管你是全職媽媽還是職場媽媽，你的狀態(tài)比你的選擇更重要。

好閨蜜甜甜，在婚前是一位雷厲風(fēng)行的女強人，婚后就成了全職媽媽，她把公司交給了妹妹來打理?；楹蟮那叭齻€月，她還是泡在蜂蜜罐子里的狀態(tài)，過了三個月，她就懷念起職場的日子了。但因為老公不太喜歡她去工作，于是她就只能在家?guī)Ш⒆印?/p>

時間久了她愈覺得生活枯燥，每天除了孩子就是孩子，夫妻倆平時也不怎么交流。到后面她患上了輕度抑郁，醫(yī)生建議她可以嘗試回歸職場，再三斟酌下，她選擇了回歸?；貧w之后，整個人的狀態(tài)都變了，變得自信、神采奕奕的。

有一句話我也想分享給大家：職場媽媽不必覺得內(nèi)疚，全職媽媽也不必覺得委屈。

尊重自己內(nèi)心的想法，才是對自己和對家庭負責(zé)任的態(tài)度。父母都希望自己的孩子成為優(yōu)秀的人。

真正讓孩子變優(yōu)秀的并不是我們?yōu)樗麄冏隽耸裁?，而是我們是什么樣的人?/p>

俗話說：“有其父必有其子。”其實也是這個道理，如果你本身想回歸職場，但又委屈自己當(dāng)職場媽媽，那么你在孩子面前表現(xiàn)出來的，就是一副郁郁寡歡的樣子。當(dāng)孩子長期被父母這樣的情緒所圍繞，大腦的發(fā)育也是會受到影響的，所以如果你想要孩子更健康快樂的成長，請務(wù)必讓自己保持一個良好的狀態(tài)。

寫給丈夫的一段話

很多職場媽媽跟我分享說，其實自己并不怕吃苦受累，只是希望從另一半身上得到支持和幫助。

僅僅是陪娃這件事上，不少男性提供的少之又少。

《2018年全國時間利用調(diào)查公報》顯示，每日男性家務(wù)勞動的平均時間為45分鐘，女性為2小時6分鐘。男性陪伴照料孩子生活的平均時間為17分鐘，女性為53分鐘。

在這里也是希望各位丈夫能夠多理解妻子，替她們分擔(dān)一些身上的責(zé)任。養(yǎng)育孩子并不是一個人的責(zé)任，職場媽媽們都希望自己是孩子們的榜樣，而不僅僅是家庭保姆。如果你的妻子今天需要加班，那么也請你給予一定的理解，不要讓她們既承擔(dān)身體上的疲憊，還要負擔(dān)心里的愧疚感。

工作不僅僅是帶來一份收入，更是一份安全感和價值感。所以也希望丈夫們可以做到這9字箴言：“多鼓勵、多建議、少抱怨”

枕邊育兒寄語：

教育是父母和孩子共同修行的過程，你的狀態(tài)好壞是會傳遞給孩子的。選擇全職也好，職場也好，只要是你滿意的選擇，那么就已經(jīng)是對家庭最好的關(guān)懷了。你會選擇當(dāng)全職還是職場媽媽？為什么？

【本文圖片均來源網(wǎng)絡(luò)，侵立刪】