編者按：這兩天網易和網易曾經被辭退的員工之間的恩怨，鬧得沸沸揚揚，原因其是相當一部分用戶已經很清楚了，就是雙方在辭退過程之中出現了很多矛盾，被辭退的員工認為補償不合理，而網易一方則是并不想賠付N+1的補償，由此所引發了相當大的矛盾。而今日這位被辭退的員工又再次談了網易道歉信中的績效考核不達標一事，他表示績效考核完全是主管說了算，堪稱是一言堂。

績效考核，職場人都懂

在網易發布道歉信的聲明之中，我們發現了這樣一條消息，網易表示這名員工被辭退之前是由于績效考核不合格，然后才被做了辭退的決定。對此這名被辭退的員工表示，首先網易內部確實有績效考核，連續兩次不達標就會被辭退，但他同時也表示自己不達標，并非是因為能力不足，而是由于績效考核完全是由主管說了算，簡直就是一言堂。

而績效考核這個事情在職場里面也算是普遍的事情，但其中的過程包括結果也并不完全的客觀，倒是更像一個主觀方面的東西，尤其是績效考核幾乎只為頂頭上司負責，所以這對于員工和企業雙方來說，其實似乎都沒有獲得足夠多的準確評估信息，對于員工來說幾乎生殺大權就掌握在頂頭上司手中，而對于企業來說，又不能完全的通過一個客觀的數據來評估員工的能力。

所以從這一點上來說，我們有理由相信網易在此次事件中可能是站不住腳的，原因就在于這名員工表示自己從上海交大畢業之后在網易工作了5年，如果能力不足，是不可能在網易內部連續5年任職相關的工作，也不可能被委以重任，做了超量的工作。與此同時，我們也有理由相信，由于整個互聯網的大環境變化，或者是網易游戲戰略的變化，導致了這名員工可能并不能完全的適應發展的潮流。但并不代表其績效包括此前的工作就一直不達標，從多個維度來分析以及結合職場上的一些潛規則，用績效考核這樣的事情來說明顯然是不夠有誠意，更何況即便是績效考核不達標，在3月份做出辭退的決定之后，直到9月份，才慢吞吞的付給員補償，這顯然是有違背正常的途徑和正常解決問題過程的。

網易的解釋避重就輕

在昨天網易的道歉信之中，我們發現網易雖然看似發表了一個段位很高的公關文章，但一時激起千層浪的原因在于，這個公關文相比于整個事件發展的勢頭，包括所展現的誠意，以及避重就輕的談某些問題某些責任，含糊其辭的一筆帶過細節，都是讓很多用戶表示，網易確實是很有心機的，而在談論任何問題的時候，看似在誠摯的道歉，其實本質上似乎都在甩鍋或者是推諉責任，這在行業里也是所謂的踢皮球。

相反，在對比網易這名被辭退員工在文章中所寫的內容細節中可以發現，這名員工掌握了相當之多的證據，還有錄音，由此來看網易一方，其實已經處于劣勢狀態了，目前由于這件事情的負面影響極其惡劣，對于整個網易的口碑或品牌的影響力已經是近乎摧毀的作用，這件事情也讓網易后續的產品很難獲得大批量用戶的支持，至少是自覺的支持，而提起網易這個企業這個品牌，用戶也再也不是印象中的有溫度，而是近乎絕情的一家企業。

除此之外，目前整個互聯網圈也有相當多的網易前員工站出來，為以網易說情，當然我們也并不排除這個情況，也就是說網易被辭退的員工可能只屬于游戲項目部，在其他的產品領有可能并域不太存在這種情況，所以由此來判定，很多責任都出現在分管部門的領導和員工的頂頭主管，就像這篇文章中所講的員工的頂頭上司也就是主管領導，和自己加班4000個小時，但最終卻作為第一個惡人來逼迫自己就范！

除了主管部門的領導之外，hr這個職位也是屬于行業里各方都不待見的原因，就在于上層的命令需要攤派到主管以及hr人事部門來執行，hr人事部門面臨著員工的利益以及自己的生存問題，肯定會優先選擇自己的生存問題而逼迫其他員工以符合企業原則的方式來去離職，所以從這一點上來說并沒有任何人是無辜的，但也并沒有任何人都完全的生來為惡人！

其實要真的尋找為這件事情負責的人，那么無非就是兩個，第1個則是整個游戲部門的大領導，另一個則是此員工的主管領導，HR只是分擔了一小部分的責任而已。

這樣的事情在職場司空見慣，但網易還是因為游戲方面再也不能重回巔峰了

事實上就逼迫在職人員離職，同時不申請N+1賠償的這種事情，筆者已經見了太多，同時還幫助過多名員工證明其在職時間的情況，所以這種事情在職場領域已經是司空見慣，幾乎是中小型企業必備的手段。更有甚者一旦權力集中在某個小領導的身上，那么就很難做到主管領導會以更加客觀的視角來看待問題，也很難做到用更加客觀的數據評估員工在工作中的表以及現其考核的評分，從這一點上來說，似乎絕大多數的主管領導都是一致的，在客觀之外還夾雜了相當一部分的主觀，而也正是這一部分的主觀，很多讓兢兢業業干活的人得不到更好的考核得分以及酬勞，反而是讓一些頗得主管芳心的職場投機者青云直上。

當然這說到底其實也都是職場司空見慣的問題，但從此次問題發生的源頭來看，并不簡簡單單只是一次裁員的問題。我們說透過現象看本質，從此次惡性事件的發生可以看出，網易其實是在游戲領域里出了一些問題，所以才會有如此之惡劣的事情發生，甚至并不只有一起。

目前網易游戲碰到了一個很尷尬的局面，首先無法做出像暴雪等等著名游戲公司的高質量游戲，同時又沒有強大的用戶基數和用戶群體來做像騰訊那樣全民皆兵的游戲，網易游戲如今的處境是相當之尷尬的，無論是和國內的騰訊相比，還是和國外一些有情懷的巨頭相比，網易似乎哪一方面都不占優勢。同時在早些年間，網易游戲通過促進用戶的充值和消費賺的盆滿缽滿，這么多年以來也一直希望在復刻那個時代復刻那個模式，但時代的轉變其實讓網易是非常不適應的。

比如英雄聯盟帶火了整個MOBA游戲模式之下，騰訊推出了王者榮耀以及全民超神的產品，網易其實也對標推出了陰陽師，但從后續的用戶反饋來看陰陽師雖然做工優秀，得到一大批二次元熱愛者的喜歡，可從游戲的均衡度包括公平性來說，網易的游戲顯然是沒有做到很好，這讓相當一部分用戶是非常不滿意的，如今網易的游戲還在追隨著第一代PC游戲的老路子，那就是充錢為王。

可網易沒有料到的，其實是時代變了，用戶群體變了，充錢也需要一個更加高明的方式，理論上來說，騰訊如今的模式確實堪稱高明，走的是厚積薄發，薄利多銷的路線，基礎型功能免費，而在一些不影響游戲平衡但同時又能夠提升玩家逼格的方向上，提供充值空間，在這一點騰訊顯然是要做得比網易好太多。

所以歸根結底的問題，其實還是網易遇到了相當大的困難，雖然目前還并沒有直接性的寒冬來臨，但已經是很難在游戲方面有較大的突破了，尤其是騰訊加入之后，利用10億的用戶基數在推廣游戲包括設計游戲方面，都比網易有先天的優勢，也能夠承受單個玩家對于游戲方面的低貢獻，網易卻不是如此，一旦用戶停止充值，對于網易的游戲包括整個網易的收入利潤層面都是毀滅性的打擊。

悲觀的說，網易其實早已經失去了挺進BAT行列的機會，現在不會有，未來更不會有了！