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周末漫談_那些生龍活虎_無處不在的退休“老人”讓人既喜又憂

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-11-30  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:372
導讀

適當延長退休年齡,意味著社保機構支付同一人員的退休金年限相應縮減,支付退休金的起始時間延遲,這自然會減輕其支付負擔,從而對解決社保資金不足的問題有顯著效果;適當延長退休年齡,可以使工作人員的工作年限相應…

作為一名已年過半百的人,我從來不認為自己已經老了。盡管如此,我還是會有意無意地觀察那些近幾年退休的人。在我的眼中,他們可以說是最自由自在的一個群體: 一方面,五六十歲的年紀,名義上是老人,實際上只能算高階中年人,大多身體都很好,有些更顯得生龍活虎,精力非常充沛;另一方面,他們不用每天上班工作了,有了大量可自由支配的時間,加上孩子大多都還沒結婚或雖結了婚但還沒要小孩,所以也就沒有孫兒、孫女的牽絆。這樣,退休后的一段時間,就成了他們最美好的時光,真正是為自己而活著: 不是組團出外旅游;就是結伴運動、娛樂;或者上個老年大學,重拾年輕時的夢想。日常生活可謂多姿多彩、有滋有味。

這自然是好現象。大家辛苦了大半輩子,能夠有條件在豐衣足食之余,還能實現種種精神層面的追求,這足以令人欣慰。如此幸福的退休生活是上一代人所難以想象的。

不過,每當看到這些無處不在、生龍活虎的退休“老人”,我在為他們感到高興的同時,又總是忍不住會感到一些擔憂: 他們這樣的好日子能一直延續下去嗎?以后的老人仍有條件像他們現在這樣快樂養老嗎?這些問題回答起來還真不那么簡單。

就中國人整體身體狀況來說,退休之后再活個二三十年是大概率事件。于是問題就來了: 在這二三十年間,他們不再工作了,沒有了穩定的勞動收入,單靠他們自己以前所積累的財富和現行的社會保障體系,能夠確保其現有生活水平不變嗎?要回答這個問題得從多個方面進行分析。

為了自己養老,人們都會力所能及地做出一些財務上的安排: 有理財意識和能力的人,會進行各種各樣的投資;沒有這方面意識或能力的人,也會存上一些錢。問題是,隨著暴富時代的遠離,大眾理財難度越來越大,誰也不敢保證自己的投資收益就能滿足自己養老的需要,而儲蓄利息趕不上通脹則是大概率事件。所以,除非財富數額能達到一定量級,否則,靠投資或儲蓄來養老會有著相當大的不確定性。

接下來的一個問題是: 大家準備用于養老的錢就一定能用到養老上面嗎?回答是未必。大家都知道,現在城市房價與居民收入相比,普遍嚴重高企,其中大中城市更是如此。年輕人工作以后想自己買房,很多人都付不起首付。而中國人對房子的觀念一直都很傳統且執著,所以只要有一點可能,都會盡力買房。這樣,家長們就會把自己本來用于養老的資金全部或部分地拿出來幫助孩子付首付。這種現象在當代中國可以說是很普遍的。

有人會問,養老問題不是由社保機構支付退休金來解決嗎?是的,隨著社保制度的普遍推行,工作人員退休之后都能按月拿到退休金,區別只在于有多有少。但問題是,其一、退休金所維持的只是基本的生活水平,并非大家原有的生活水平。大家要想保持原有生活水平不變甚至還有所提高,僅靠退休金是遠遠不夠的。其二、從社保基金運營情況來看,入不敷出的困境已經顯現。

受計劃生育政策的影響,一段時期以來,中國年輕人口增量減少,而老年人口則急劇增加。由此帶來的問題是,退休人口的增速遠高于參保人口的增速。人社部早在2016年發布的《中國社會保險發展年度報告2015》就顯示,截至2015年底,企業離退休人數增幅為6.5%,而企業參保職工人數增幅只有2.7%,延續了2012年來的趨勢,導致撫養比連續4年下滑。此后,這一趨勢仍在延續。人社部預計,2050年中國撫養比將下降到1.3:1,比今天的日本還低,形勢十分嚴峻。

這導致的結果是,中國社保基金將出現嚴重缺口,收入遠遠不夠支出。據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示,預計在未來5到10年中,中國社保基金將出現8到10萬億元的資金短缺。這是一個非常龐大的數字,對中國社會來說,無疑是一個巨大的挑戰。

由此我們看到了一幅極不和諧的畫面: 一方面,中國社會“老齡化”程度不斷加深,社會養老負擔越來越沉重;另一方面,大量生龍活虎、年富力強的工作人員因為到了法定退休年齡,而不得不離開原有的工作崗位,造成極大的人力資源浪費。

針對這一局面,適當延長退休年限,使之逐漸與美國、日本等發達國家接軌,就成為一種有效的破解方式。

適當延長退休年齡,意味著社保機構支付同一人員的退休金年限相應縮減,支付退休金的起始時間延遲,這自然會減輕其支付負擔,從而對解決社保資金不足的問題有顯著效果;適當延長退休年齡,可以使工作人員的工作年限相應增加,在此期間,原本要閑置的勞動力資源被重新利用了起來,這不僅會增加延長退休人員的每月收入,還能為社會創造出新的價值或財富,于個人、于社會都有好處。

實際上,當人的身體狀況尚佳時,整天“自由自在、無所事事”并非是一件好事情,很多人都會感到很無聊。相反,有一些事情可做,反倒感到很充實。所以,延長退休年限也是一些人精神上的需要。

考慮到人的年齡一旦達到一定的高度,人的體能、精力等都會相應衰減,所以,延長退休年限時可考慮在延長期內實行彈性工作制,如實行半天工作制等。這樣的設計會更加符合人的身體變化情況,更顯人性化,推行起來也肯定會容易很多。

按現行規定,再過六、七年,我也要退休了。自由自在、不用上班的生活固然令我向往,但一想到未來幾十年天天如此又感到有點可怖,覺得在身體好時還是有一個相對固定的活干一干才好。當然,每天工作八小時肯定受不了,自己也不樂意,但如果工作時間能夠足夠短、工作安排又很自由,那么,再多工作幾年自己是完全可以接受的。

從當前中國國情來看,適當延長退休年限乃大勢所趨,相信正式施行只是時間問題,而延長期間如果能夠采取彈性工作制,那必將是兼顧社會與個人的上佳選擇!我們不妨拭目以待!

 
 
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